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財務工作心得體會（黃梅蜜） 發(fā)布時間：2021-02-05 18:05:38 　來源：田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心　作者：黃梅蜜　閱讀：10918

 作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名普通財務工作人員，也是財務工作的組織者和管理者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度及奉獻精神，財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財務人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財務工作持之以恒地干好。要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力。

 幾年來，我很想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，業(yè)務量的增多，工作量越來越大，讓我切實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。首先需要調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找出問題如下：

 一、從工作量增大至今，財務部整個部門人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭重腳輕沒能全方位地進行管理；  

 二、人員不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰；  

 三、忽略了團隊管理，與各個部門之間缺乏溝通；  

 四、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

 同時，加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能; 審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務; 搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù); 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，必將使我們的工作事半功倍; 同時做好領(lǐng)導的好幫手出謀劃策。哪些項目可以開支經(jīng)費，開支多少，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經(jīng)常向領(lǐng)導匯報清楚。且有哪些單據(jù)不能報銷;有些經(jīng)費處理方式違背了會計法的規(guī)定等等。這就要求作為財務人員，要學好會計法，用好會計法，守好會計法，嚴格依法辦事。 

 最后，財務人員要活到老，學到老，與時俱進，不斷學習，創(chuàng)造性地開展工作。財務工作十多年來，工作方式已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進入新世紀，各種財務軟件陸續(xù)推出，各種會計報表大都使用軟件，財務人員基本都是人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財務工作的事項越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財務人員一是加強學習，認真領(lǐng)會文件精神，做到成竹在胸;二是認真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法;三是經(jīng)常總結(jié)自己的工作，經(jīng)常回頭看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點，一定是一個不錯的財務工作人員!能夠做到本文所述，一定是一個出色的財務工作人員。  

 在今后工作中我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和中心的發(fā)展，與同事共同進步，與中心共同成長。  

 最后祝中心不斷發(fā)展壯大！興隆昌盛！